工作职责
1、对零售销售数据、关键经营指标(达成率、同比、折扣、售罄、动销率、店铺货量、SKU宽度/深度等)进行跟进分析，并制定有效的营销计划、推广计划，报批后抓好落实;
2、定期组织店长/副店会议，传达公司与品牌指令，分析销售问题，帮助店铺解决困难;对店铺销售现状、日常管理、培训陈列及各项工作结果等适时给予讲评，并提出相应要求:
3、定期对市场进行调研，分析竞品销售状况，提出相应的销售建议，为市场部制定营销策略提供依据;
4、确保公司与品牌季度、月度员工产品知识、销售技能、服务、基础店务等培训计划的落实，指导店铺做好员工带教工作，提升区域人员整体工作能力及职业素养，增强人岗匹配度;
5、与公司相关职能部门进行良好的沟通与协作。

任职要求
1、大专及以上学历，3年以上门店管理经验，5年以上工作经验；
2、有三年及以上零售相关行业的从业经验，具备高端家具、橱柜、卫浴等零售开拓及管理经验；
3、熟悉零售业务开发、销售管理、流程体系，了解零售业务运营管理指标；
4、具有高度的责任心，良好的自我驱动意识，优秀的解决问题能力以及沟通影响能力。