1、根据客户需求制定项目交付方案和计划，组建项目交付和服务团队，协调各类资源，按计划推进项目交付;
2、管理项目的交付情况，包括但不限于招聘进度员工成本和利润、风险规避等;
3、项目标准化流程管理 (入离职流程、考勤、休假等人事流程);
4、管理服务团队 (驻场商务、员工关系、结算、发薪、报销、社保等) ;
5、与客户保持良好沟通，为其解决人力外包方面的问题，提供相应的解决方案，拓展业务。
6、负责项目成员的培训安排工作:
7、组织团队建设、员工关怀等活动:
8、完成领导交办的其他工作:
[任职要求]
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，熟知人力外包业务流程和市场;
2、计划、组织、沟通、协调、说服能力、团队建设能力较强，人际交往能力强;
3、能承受一定的压力，有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业，有很强的开拓精神;
4、具备专业的人力资源管理知识和经验，有大型人力外包项目管理经验的候选人优先。