职位描述：
1.非销售岗位（无需承担揽货压力）。 工作内容类似传统国际货代KEY-Account部门（懂的都懂）
2.归属于业务拓展发展部（销售部）， 主要服务于前端的销售经理， 为其做好客户项目执行、落地、维护、结算等后端支持工作。
3.除了维护和稳定公司销售引入的客户业务外，不定期需要根据销售前端客户的需求，陪同销售一起或独自网络视频会议拜访或者回访客户，协助前者做好业务专业性操作和流程上的解答工作。
4.需要邮件或者系统与海外货运代理英文沟通， 协调相关空/海运进出口事宜。 主要以海外进口到中国为主，同时有能力完成EXW进口及DDP出口等，端到端到全程协调和操作事宜。（包含但不限于海外货代，国际运输，报关，商检，仓储，物流配送，保税仓储，一件代发，海外仓，跨境电商等）
5.整理及统计对应销售及重点客户的业务数据， 根据不同的数据维度， 出具对应的月度报告。
6.能够很好理解客户的业务需求， 拆解需求并且通过与公司内部各个操作部门协调完成相关业务操作。
7.当天邮件及海外联系需要当天完成答复， 需要及时查看邮件及聊天工具，并及时回复客户。（拖延症人员勿扰）
8.需要根据客户的业务需求，寻找及优化相关物流协作供应商，以满足客户的“降本增效”需求。
9.协助销售及其重点项目，制作/修改相关计划书PPT。
职位要求：
1.能力优先选择： 从事国际货代行业，Key-Account部门人员。具备大中型货代物流项目跟进执行落地经验。
2.能力优先选择： 不仅能够独立操作国际进出口货代及物流供应链全流程业务， 而且能够有能力拆解及分配任务， 同内部操作部门及外部协作部门进行专业沟通，高效率协作，从而满足客户进出口业务需求。
3.能力优先选择： 5年以上行业及岗位工作经验， 熟练运用中英文邮件沟通， 充分了解整个货代进出口物流操作流程及相关单据。
4.职场认知要求： 本岗位不设年龄边界，不排斥40岁以上的求职者。 具备充分的行业现状认识及渴望利用/发挥现有积累的经验知识以及客户资源进行转化，并且愿意放下，从新开始进入数字化国际物流供应链行业。
5.职场认知要求： 具备能上也能下的思想准备， 既可以制定项目计划PPT，也可以分配拆解工作与内外部操作部门协调， 也可以亲自下场操作。 不矫情，能实战，理解创业型公司的美好愿景以及过程艰辛。
6.职场认知要求： 渴望转型，放手一搏，放下包袱， 懂得珍惜，资源合作， 数智物流，创业思维，团队至上（眼高手低者，固化思维者勿扰）
7.必须能够熟练使用office办公全家桶，特别是outlook, excel, ppt。
8.必须能够有英文邮件阅读书写能力，特别是国际货代及国际贸易领域英语读写能力。
9.本招聘定向开放从事过国际货代行业及国际贸易供应链人士，应届毕业生勿扰。
10.具备良好的沟通协调能力， 服务、开拓、创业、团队协作精神。
薪酬福利：
1.薪酬区间： 1万～5万。
2.底薪标准： 1万～2万（具体面议）。
3.社保类型： 五险一金。
4.绩效奖金： 捆绑共享销售提成，外加独立额外自主提成。
5.团队福利： 生日会， 每年团建，内部培训，知识分享。
6.创业机遇： 提供数字科技智能驱动国际物流货代供应链领域的自研底层软件和硬件的支持。 转型并升级原有的传统领域服务。 提供从传统货代物流升级至数字化的舞台，同时从大颗粒度物流转型至大小中颗粒度物流服务的机会。 提供跨境电商进口， 出口， 海外仓， 保税物流园区，转口贸易，多种类商品进出口通关，全流程操作的平台。 提供接触系统科技开发，应用，沟通的机会。 在保证日常生活基本收入同时， 提供一个发展，创新，挑战自我价值实现的机会（万一创业成功了呢？）。
工作环境： 上海市静安区办公， 有地铁，有周边商业。 办公室团队伙伴都以市场为目标，团结协作。