一、岗位职责
1、制定公司运营指标,推动并确保运营指标的顺利完成;
2、追踪公司年度营销计划、实施方案及预算方案;
3、追踪公司经营战略目标,制定零售整体战略规划和经营策略,并组织实施;
4、负责引导、控制各公司运营工作的方向和进度,确保各部门执行力有效;
6、负责对公司运营工作进行相关指导和执行监督;
7、负责协调各公司的工作关系,建立发展优秀的公司团队;

二、任职要求：
1、40岁以下，本科以上学历，金属材料与热处理专业优先；
2、具备5年以上重机械型生产加工车间主任者；
3、在职期间有过非标定制化重型机械产品生产、销售、设计等工作经历者优先；
4、了解产品从销售到交付生命周期；
5、掌握一定的精益生产实践能力，极强的组织和协调能力；
6、熟悉财务知识、掌握相关法律。