岗位职责:一、销售部日常管理工作。1、负责本区域市场的管理工作。2、严格贯彻执行公司、部门规章制度。3、积极参加公司培训,并做好下级人员的管理、培训工作。二、开展销售管理和市场宣传工作。1、 参与制定实施销售计划,指导协同各片区经理完成各项销售指标。2、负责对公司新品推广督促,市场维护与开拓,市场同类品特别是竞品销量收集整理。3、负责对空白市场和渠道的开拓及管理(工厂客户、连锁餐饮客户、经销商等)。4、负责督促销量提升,销售货款的及时回笼。5、严格控制促销政策、促销费用,务必做到精打细算合理有效使用费用预算,费用控制,做到不必要的费用零发生。6、在销售过程中协助片区经理对其所辖市场进行精耕深耕。7、市场活动策划的落实与监督。参与公司品牌宣传与策划。8、市场数据分析、制作相应的工作报表三、协助领导安排部门的日常工作,负责对下属进行业务指导和培训。四、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄:28-45岁2、性别:不限3、籍贯:不限4、学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先5、婚姻状况:不限6、经验要求:3年以上工作经验,至少1年同行业同岗位工作经验。 7、知识要求:具有市场营销、财务管理、法律等相关专业知识。8、能力要求:能熟练使用office办公软件,有较强的思维和沟通能力,具备较强的商务谈判能力、团队管理能力和独立的渠道开发、管理能力、学习能力。9、其他要求:强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,能承受较强的工作压力。薪资待遇:1、行业平均以上的薪酬(工资15000-25000)提成无上限,能力越大,薪酬越高2、福利待遇:五险、培训机会、绩效奖金、年终奖金、节日福利、交通补贴、通讯补贴、股权奖励等3、试用期:1--3个月, 依据个人能力提前转正,试用期工资为正式工资的80%。工作时间:每个月有灵活的月休时间办公地点:需长期在外出差(季度或半年度回总部培训)