岗位描述:1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标负责;2、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖区域年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各门店的分解与落实;3、负责销售数据的统计、分析、制定有效的销售计划并及时推进反馈;4、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能(商品、运营、人事行政)的日常工作;5、帮助所管辖门店的客户开发和维护;6、负责所辖区域各种突发性事件以及售后问题的协调、处理;7、领导交办的其他事项。任职要求:1、高中及以上学历,年龄35-45岁,人品端正;2、有2年以上零售店面管理经验,具有较强的终端销售管理能力;3、具备较强的表达能力和沟通、协调、推进技巧,能够承受工作压力;4、具备一定的信息分析能力和组织管理能力及团队激励能力;5、工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感;6、能熟练应用办公软件优先。