岗位职责
1.制订招商定位方案及执行策略方案（含业态规划、目标品牌落位等）；
2.根据市场发展趋势、变化及时调整招商策略；
3.具备自主开发客户资源的能力（包括主力店、次主力店、常规各业态品牌）；
4.负责做好品牌引进、招商合同签订的工作；并对引进品牌进行跟踪、监督；
5.负责对品牌进行合理及时的调整，以提高业态结构的合理性；
6.建立并完善现有租户和潜在租户档案体系，提供租金测算数据和报告；
7.负责制订及完善各类流程和部门规章制度；
8.对部门重点工作进行把控、对招商管理工作进行优化；
9.完成上级交办的其它任务。

岗位要求：
1.本科及以上学历；
1.5年以上大型商场招商与管理工作经验；
2..具备较强的团队协作能力、良好的商务谈判及沟通能力；
3.熟练使用电脑，较强的办公软件使用水平；
4.熟悉商业地产招商工作操作流程，了解商业地产的相关政策、法律、法规；
5.身体健康，能够承担一定的工作压力；认同公司企业文化，具有强烈的创新与服务意识；具备高度的的责任心和执行能力，踏实、敬业、认真；能有效激励部门员工工作积极性。