岗位职责：
1.需求评估：评估和验证从客户那里收到的技术要求。确保工作的可行性，并确定工作的范围。
2.技术解决：根据客户需求量身设计和架构网络解决方案，包括但不限于SDWAN的推出、Wi-Fi解决方案、云连接和数据中心重新定位。
3.协作：与L2工程师、现场资源和其他跨职能团队密切合作，以确保无缝的解决方案交付。
4.实施：监督和执行解决方案的实际实施，确保遵循了最佳实践，并为解决方案的性能和可靠性进行了优化。
5.测试和验证：对已实施的解决方案进行彻底的测试，以确保它们满足客户的要求和行业标准。
6.文档：创建全面的技术文档，包括设计规范、实施指南和操作程序。
7.客户参与：定期与客户沟通，更新他们的进展，解决问题，并收集反馈。

岗位要求：
初级2年以上的网络工程工作经验；
高级5年以上的网络工程工作经验；
深入了解企业网络设计和制造业务集成（包括物联网）；
有将大型网络从一种技术迁移到另一种技术的经验；
有使用思科、富化网、检查点、瞻博解决方案和服务集成的经验；
具有云服务经验和在混合网络内的云服务集成经验者优先；
具有管理考虑企业网络（局域网/广域网/云/安全/数据中心/无线）的端到端数据故障解决方案的经验；
深入了解OSI的层次结构；
有实施防火墙策略、逐址VPN隧道、网络的经验；
有实施交换网络的经验；
具有路由协议（eBGP、iBGP、OSPF、EIGRP）和IP连接设计经验；
有在混合网络中集成网络服务（DHCP、DNS、半径等）的经验；
需要使用F5负载平衡器的经验；
需要有CCNP水平的经验和知识；
具有较强的解决问题的能力和同时处理多个项目的能力；
优秀的书面和口头沟通能力； 能够与不同的团队进行有效的合作；
具有良好的英语听说读写能力。

福利待遇：
1、12薪+年终奖+带薪年假10天+带薪病假12天+五险一金+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等每个节日都有意外惊喜） ；
2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、储备干部培训等）；
3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作；
4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽；
5、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间
6、非常注重员工语言能力提升，每周免费为员工提供外教口语课
7、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工；