1、负责中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成年度业绩指标；
2、实时把握客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案；
3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；
4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；
5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等专业优先；
2、3年以上B端销售经验，3年以上团队管理经验；团检、团险HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销等行业从业经验者优先；
3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；
4、具备成熟可复制的团队搭建、带教、赋能、激励、管理的经验与能力；
5、积极进取，学习能力强，具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压性；
6、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。