岗位职责一:部门内日常工作的管理与监督1. 负责本部门岗位设置、人员定编,岗位职责的确定;2. 公司营销管理相关制度的修订,并组织下发实施;3. 负责本部门各项工作流程的建立与完善,统筹主持本部门各项工作;4、、负责本部门人员及各级营销部门销售助理的业务指导与管理,根据下达的各项工作内容和规定的时效,对其进行考核。二:负责各级营销部门销售支持工作1. 负责协助总经理根据公司全年销售目标,组织各级营销部门完成年度销售目标分解,复核完成进度,向各级营销部门按周、月通报;2. 协助各级营销部门做好产销衔接工作,根据需求制定生产计划和OEM产品采购计划,保持合理库存,及确保产品供应,同时也避免滞销品产生;3. 负责各级营销部门特殊政策合同、补充协议、增量协议及其他相关方服务协议的审核,超越权限的,及时向上级确认后审批;4. 审核各级营销部门根据上月实际回款的编制本月费用预算,发现问题后提交总经理审批;5. 负责协调处理产品交货、流转、销售环节出现的临时突发事件及应急响应;6. 负责各级营销部门年度团队奖励、季度绩效提成的核算;任职资格1、本科及以上学历,工商管理、市场营销或其他相关专业,3-5年商务管理、销售管理相关工作经验;2、文字表达能力强,能按要求拟制管理制度及各类公文;3、熟练制作PPT,其他相关软件熟练使用;4、掌握商务管理、市场营销、产品法规等相关知识;5、熟练掌握公司规范及相关法律基础知识;6、具有一定的判断和决策能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。