岗位职责：
1、协助制定公司年度工作计划等，实现公司经营管理目标；
2、协助完成各部门公司年度经营考核指标上报工作；
3、跟踪、监督考核指标的落实实施，开展年度、季度、月度经营考核分析，及时提出偏差提醒，确保经营目标完成；
4、负责对计划执行过程中出现的异常情况进行预警提醒和分析，提出调整和改进建议；
5、协助配合召开公司经营管理的各项会议，跟踪落实相关决议。
任职要求：
1、硕士及以上学历，经济管理、财务类等相关专业；
2、具有较强的人际能力、沟通能力、理解能力、计划与执行能力，工作主动积极；
3、对数据敏感，逻辑性强，掌握常用办公软件；