工作内容：
负责公司销售内勤工作的管理和执行，确保销售内勤工作的顺利进行。
主要职责：
- 负责销售内勤工作的整体规划和执行，建立并维护销售内勤工作的制度和方法。
- 负责销售内勤人员的招聘、培训和绩效考核，确保销售内勤人员的素质和专业能力。
- 负责销售内勤工作的预算和决算，监控销售内勤工作的成本和效率。
- 负责销售内勤工作的协调和沟通，确保销售内勤工作与公司其他部门的协同合作。
- 负责销售内勤工作的优化和升级，根据公司业务和需求的变化，调整销售内勤工作的流程和方法。
- 负责销售内勤工作的文档和资料管理，确保销售内勤工作的记录和追溯。
职位要求：
- 3-4年销售内勤工作经验，具备本科以上学历。
- 熟悉销售内勤工作的流程和方法，具备良好的销售内勤管理能力和团队合作意识。
- 具备较强的预算和决算能力，能够对销售内勤工作进行有效的成本控制和效率优化。
- 具备较强的沟通协调能力，能够与公司其他部门的同事和客户进行有效的沟通和合作。
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够根据销售内勤工作的数据和信息，做出正确的决策和调整。