【我们对管培生的定义】
管培生是公司重点培养的储备管理人员，集团制定了专门的管培生培养计划，包括培训学习、多岗位锻炼、跟岗实践、导师带教等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入公司文化，并全面学习了解公司业务经营模式，成为公司管理岗的有力后备军。

【我们需要管培生做】
1.协助部门经理合理制定目标和任务分配；
2.协助管理生产现场，协调处理各部门之间工作事宜；
3. 协助进行现场工艺改善，改善生产效率，产品质量，运输过程等；
4.完成由主管或经理安排的其它工作。

【我们期待这样的管培生】
（1）了解生产管理；
（2）有1到2年生产现场管理经验优先；
（3）管理专业、机电一体化专业本科学历。
（4）较好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力。

【管培生在乐亿】
1、福利待遇：试用期薪酬：6000元/月；转正薪酬：6000-10000元/月(依据能力评定)；
五天八小时工作制，法定假期，10天春假，员工团建，员工餐厅
2、我们的平台：行业龙头企业
3、培养机制：一对一导师制，各项专业培训助力能力提升；完善的培训体系助你快速发展。