岗位职责：
1.负责将区域销售目标分解到各级市场，并制定销售执行计划
2.加强、改进对店铺的管理，监督销售计划的执行，准确把控进度，达成区域市场销售提升目标
3.总结各区域店铺经营经验、教训，提高店铺运营效率、质量、盈利能力，促进店铺管理模式的优化和提升
4.终端店铺员工能力素质的持续培训、提升
5.落实集团区域发展战略，整合资源，配合、支持重点项目推进
6.实施部门人员管理、考核、能力提升，同时构建和完善员工晋升通道
7.完成上级领导安排的其他工作
任职要求：
1、性别：不限
2、年龄：30-40岁
3、学历：大专以上学历，市场营销、管理、经济类等专业
4、工作经验：2年以上大型同行企业或大型外资企业相关工作经验。
5、相关技能：零售行业货品管理、区域店铺运营管理、服务营销，管理控制能力、计划执行力、经营分析能力、协调能力、沟通能力、组织能力
6、性格：工作态度积极乐观，细心，思维细腻，敬业，责任心强，能承受较高的工作压力
7、其它要求：健康