1、 负责制定区域营销指标、运营方案、人员配置计划，规范工作操作流程和细则；
2、 负责区域内员工的业绩管理并实施动态优化分配；
3、 严格执行区域营销策略，落实各项销售任务和指标完成；
4、 负责区域内外关系协调处理，各类突发事件的应急处置；
5、 严格执行公司各项规章制度，加强区域内员工行为规范，编制片区计划，完成销售任务，实现业绩指标，协调工作分布，监督考评实绩。
6、 负责每周召开所管辖区域骨干人员工作会议并进行业务培训，每月召开区域内员工全体工作会议。
7、 负责完成上级安排的其他工作任务。