1）根据公司发展，制定销售战略规划，提出本部门的年度销售计划和目标，协条人员完成本部门的销售目标，并对结果负责；
2）做好销售合同的签订，履行和管理等相关工作。领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；
3）掌握了解产品及贸易品的成本、质量、价格等相关市场信息，负责国内销售的业务洽谈，向公司领导提出产品报价、定价的建议。
4) 与各部门协调，跟踪销售合同完成情况，促进合同完成；
5) 组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
6） 制定团队销售计划与销售体系考核制度。建设并培育销售队伍，提高销售人员的达标率。管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队；
7） 处理客户投诉，处理退货，及时将客户对产品质量的反馈信息，反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。促进新产品、新技术立项；
8） 负责应收款项的及时催促和回笼，控制、审批销售费用的支出。
任职条件（非管理岗）
年龄： 35岁以上 学历： 专科以上 专业： 市场营销或食品、医药、生物等
外语水平： 良好 计算机水平： 熟悉办公自动化
工作经验与经历： 10年以上国内销售工作经验，有从事食品、保健品的植提原料或相关行业销售管理经验优先
其他要求： 具备较强的市场分析、营销、推广、商务谈判、客户服务能力。