岗位职责：
1、根据公司经营目标，制定区域销售计划，完成区域店铺销售目标；
2、负责所辖区域门店运营管理；
3、全力保障区域门店月度、季度、年度销售目标的达成；
4、负责所辖区域店长的带练和管理，提升区域团队的凝聚力；
5、维护、协调与区域内商场的关系，解决合作中的问题与职能部门协作以提升店铺业绩。

任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上服装行业店铺销售管理经验；
2、优秀的沟通表达与谈判能力，可适应阶段性出差；
3、具备敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；
4、具备较强的目标意识，较强的沟通协调能力及领导力，抗压能力强。