1、合同审核：合同模板完善与修订，合同的起草、审核及修改；
2、劳动纠纷处理：指导现场管理者进行劳动仲裁及诉讼，案情分析及应诉；
3、诉讼案件处理：行政复议、合同纠纷等案件的诉讼工作；
4、法务培训：能够针对公司管理风险自主研发培训课程，对公司特定人员进行培训；
5、外聘律师的对接：诉讼案件及经营管理风险咨询，协助律师出具法律意见书及律师函等法律文书；
6、用章资料审核：审阅其他对外公函的法律风险；
7、应收账款催收制定方案及指导；
8、对各部门的法律咨询事宜出具指导意见及解决方案；
9、对于经营管理的风险点制定应对方案及措施；
10、其他法律专项事务及领导交待的工作。
岗位要求：
1、法律专业，3年以上法务工作经验，从事过物业行业者优先；
2、法律专业，高校全日制本科及以上学历的应届毕业生 ；
3、具备单独处理诉讼案件能力，具有律师职业证书者优先；
4、具有企业风险判断及预知能力；
5、熟悉公司法、《民法典》、诉讼法、劳动法等相关法律；
6、做事严谨认真，抗压性较强。