职位信息
工作职责:
1. 人力资源规划及需求
根据项目计划，规划人力资源需求数量及结构
2、组织架构及干部管理
依据业务发展规划，构建相匹配的组织架构。熟悉并了解干部及其梯队，在岗位空缺时，能提供最有效的方法填补空缺
3、项目人力资源管控
全过程参与项目管理，分析项目资源投入，满足项目各阶段人力需求。支持产品人力资源线项目预研及立项前的人力资源分析；
4.日常人力资源管理工作
人员招聘、培训、激励、绩效评估、人员盘点等日常工作
5.团队管理工作
培养下属，合理安排工作计划，能带领团队完成组织KPI
任职资格:
1、学历：大学本科及以上；
2、专业：汽车机械、项目管理、人力资源管理等专业，有5年以上项目开发或BP经验；
3、工作经验：熟悉研发业务，熟练HR日常工具与方法，了解项目人力资源管理的方法和工具。
4、技能要求：人力资源管理专业知识、具备基本英语口语交流。