项目定位：
-分公司管理人才储备，含区域店长、运营支持，表现优秀者可获得储备经理资格，全国城市经理输送直通车；
-作为公司核心培养人才，提供全方位、体系化的文化、业务、管理&领导力的培训，多岗位轮岗实战，高管/导师带训指导，从历练中成长。
岗位职责：
-根据公司规定的各类管理制度、工作标准，负责租车业务运营的贯彻及实施；
-根据运营情况进行车辆调配盘点，负责所在区域或门店的经营业绩达成；
-落实公司服务管理标准及要求规范，为客户提供租车服务，保障客户用车体验；
-完善内部工作流程，协调内部和外部各项管理工作。
任职资格
-持有C1驾照；
-积极进取，具有强烈的自驱力，持续的学习能力；
-能够应对组织的快速发展与不同的工作挑战的适应能力；
-具备良好的沟通协调和解决问题能力，思维能力较强，能够透过现象看本质。
-学生干部或实习、创业表现突出者优先考虑；
-可接受全国或者区域调动。