岗位职责：
一、负责落实公司总部各项管理制度与生产工作计划、达标计划，负责实施生产各项工作落实推进并反馈给公司总部；
二、负责工厂人员规划与配置，报公司总部审核，负责员工招聘工作，积极采取措施，控制员工流失，保证生产力。
三、负责工厂5S的现场整理整顿清扫清洁的持续工作的维护与推进。
四、负责工厂员工纪律，规范员工行为，不得接听电话、不得带私物进工厂、不得闲聊串岗、上岗前需洗手等行为。需不断监督主管与指导工对员工进行教育培训。
五、与各车间主管了解当天工人出勤情况 ，解决因缺勤人员千万流水不顺的问题。
六、负责车间每个小时产量的关注，解决发生的异常事件，每小时产量报表录入后要进行产量分析。
七、组织召开产量达标会议，对发生的问题分析并解决。
八、负责生产计划的落实与推进，控制每个组和生产进度，严格把关，对不同的客户采取不同的阶段安排生产，确保客户的交货期。
九、负责审核每天各个部门的加班申请单，报总经理批准 。
十、负责审核员工的请假单，对有疑问的需调查了解，控制员工的缺勤。
十一、负责审核工序工段表及机台排列表，对生产前各项准备工作进行核查落实，召开产前专题会。
十二、负责用IE手法合理制定每个款式的达标目标产量，每日统计每个单品款的达标目标产量表交公司总部批复。并录入员工达标奖交公司部部核准发放。
十三、负责车间盈亏报表向总经理汇报，并争取为扭亏为盈采取可行性的办法。
十四、负责员工调薪单的审核，并汇报公司总部。
十五、负责公司安全保卫工作，监督各个环节正常运行。
重点内容点：
1、管理制度的实施；
2、生产计划的跟进落实分析改进；
3、产前、产中、产后的分析落实改进；
4、.生产会的内容的跟进、监督、结果汇总；
5、组织沟通协调团队合作；
6、现场精益生产的实施，5S的落实持续；
7、满足客户的问题及验厂达标。

岗位要求：
1、具有2年以上柬埔寨服装厂同岗位工作经验；
2、会独立缝制样衣，年龄在35-50岁之间，会说柬埔寨语言。