1、培养方向：通过跨部门的管理培训生项目，培养公司专业部门管理人员。
2、培养方式：管培生比照正式编制员工以在职形式进行培养，为管培生提供完善的专业培训。通过以项目或部门轮岗形式及部门经理带教式培养方式，掌握项目管理经验，成为公司管理骨干。
3、上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 22至应届本科及以上毕业生，985/211院校优先，专业不限；物业管理、工商管理、市场营销，工程类专业等优先。
2. 有意向长期在商业地产行业发展。
3. 较强的责任心和团队协作力、执行力。
4. 有较强的组织管理、沟通协调、学习能力。
5. 英语听说读写良好，熟练应用办公自动化软件。
6. 为人正直、诚信，认同公司文化与价值观，愿意服从公司的调配安排