工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织实施、员工技能提升等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工关系建立、员工沟通、员工反馈等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括制定福利政策、组织实施、员工福利等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案建立、维护、查询等；
- 协助公司其他部门进行人事管理工作，包括招聘协助、员工调动等；
- 负责公司的人事统计和分析工作，为公司提供人事数据支持；
- 负责公司其他人力资源管理工作的协调和沟通。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理专业、心理学专业等相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有猎头公司、互联网公司等知名企业工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备较强的数据分析和处理能力；
- 具备良好的团队合作精神和敏锐的市场洞察力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。