工作职责:
1. 营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析；
2. 团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等；
3. 成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。跟进各项指标完成情况，并适时向项目总经理提出经营目标的调整建议；
4. 资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资 产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财 务计划以提高生产效率和投资回报率；
5. 销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。参与制定各部门、项目经营指标和运营业绩考核指标，协助配合开展项目组织绩效考核工作；
6. 现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款；
7. 对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建 立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公 司的期望。

任职资格:
1. 酒店、旅游或经济管理类专业毕业；
2. ５年以上酒店、公寓实际管理工作经验；
3. 良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）；
4. 良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力；
5. 丰富的运营管理知识和财务知识；
6. 熟悉当地的法律法规等规章制度；
7. 工作思路清晰，行事稳重干练；
8. 高度的工作热情，极强的工作责任心；