1.负责制定公司年度经营方针，组织编制公司经营目标、年度经营计划;
2.负责搭建公司组织绩效体系，建立KPI考核指标库，并根据各部门业务权重分配KPI考核指标;
3.负责公司经营信息的统计、分析工作，组织编制经营计划运行分析报告;
4.负责组织开展公司重大经营项目的可行性论证;
5.负责公司赋能项目的经费管理；
6.其他领导交办的专项工作。