销售经理任职要求

【岗位职责】
1.年度战略规划：根据公司年度业绩目标制定本部门客户拓展策略和计划，确保拓展项目落地，达成年度目标；
2.客户拓展：根据公司产品定位，拓展匹配渠道，不断开拓新的客户资源；
3.客户维护：定期拜访客户，督导、检查销售人员拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，不断优化拜访路线及频率；
4.账款管理：把握货款到账日期，及时收回货款；
5.费用管理：降低产品在储运中的损耗，减少行政费用开支；
6.活动执行：积极与客户沟通，参与筹划大型促销活动及其它节假日客户促销计划并落实执行；
7.数据管理：按时提交销售实绩数据和月度、季度预估数据，并复盘。
8.团队组建：负责组建销售团队，参与下属的招录工作；
9.团队管理：负责检查、督导、培训及考核下属，针对其工作中的不足及时帮助改进，督促提高工作绩效；

【任职要求】
1.专科及以上学历，有3年及以上KA渠道销售与谈判经验；
2.有快销品经营管理经验；
3.有大餐饮资源优先；
4.能够独立主动地开展工作，执行力强，结果导向；
5.具有较好的亲和力以及良好的团队精神；
6.工作态度积极、责任心强；