任职资格：
1、具有中专以上文化程度，高级（维修电工）证书以上；
2、从事该专业岗位工作5年以上，年龄50周岁以下。（个人条件优秀者，年龄可适当放宽）；
3、具有高、低压电工安全操作证、电梯管理员证书（或一年内取得相应证书）；
4、熟悉办公楼宇的供电系统并具有操作和维修经验；
5、具有一定的领导和管理能力和才能；
6、经公司认定工作能力、专业素养特别优秀者，可适当放宽其他条件。

1、落实大厦电气设备的运行管理工作（含中、高压变配电系统；应急供配电系统；空调动力及控制系统；照明系统；送排风与消防排烟、正压系统；以及大厦内电气设备），配合部门主管提供强电方面的技术支持。管理属下员工，制定的员工排班表及员工轮休替补情况。编制、调整电气专业设备运行、巡检表单（初稿、交上级审核）。巡检电气设备机房，监督、考核员工巡检质量。编制电气专业设备月度、年度运行报告（初稿、交上级审核），统计、分析设备运行率、完好率。建立或完善大厦电气设备的台账、台卡，重要设备监理维修保养档案；
2、落实大厦电气设备的计划性维护保养工作（含中、高压设备预防性试验；高压绝缘工具预防性试验；直流电源保养、检测；低压馈电柜保养；框架式断路器保养、检测；密集式母线保养；照明配电柜保养；电光源维修；空调动力柜控制柜保养；风机、水泵电动机保养；其他大厦内电气设备）。落实大厦电气设备的年度计划性维护保养工作计划（初稿、交上级审核），细化年度维护保养工作计划为月度维护保养工作计划，编制PM工单并指导实施（自行保养工作，外判保养、维修管理见供应商管理条款）。落实大厦建筑避雷设施的检测工作，电气专业设备月度、年度计划性维护保养工作报告（初稿、交上级审核），统计、分析计划执行率、调整率，以及未完成率；
3、落实大厦电气设备日常维修和应急维修的管理工作，审编制CM工单并指导实施。编制电气专业月度应急维修工作报告（初稿、交上级审核），统计、分析CM工单完成率，未完成率及未完成原因；
4、考核供应商的日常维保和应急维修的响应率、及时率。监督、考核供应商维保质量；
5、落实大厦电气设备的能源管理。参与制定大厦节能降耗计划，并实施。统计月度用电能耗情况，分析能耗构成因素，调查能耗增长原因，拟定对应措施；
6、落实大厦电气设备的安全管理。落实带电作业、登高作业的应急预案，并实施演练；
7、审核强电类的月度物料采购计划，验收入库材料，审核材料使用；
8、负责大厦客户安全用电及客户装修中的安全用电管理工作，参与电气专业装修审图和施工检查、竣工验收；
9、负责团队建设，指导下属员工的技能培训，参与员工技能考核，提高员工技能；
10、复核相关班组的排班表，合理控制班组人力成本；
11、根据每日维修保养情况，协调日班、运转班人员的工作安排；
12、落实部门经理或上级所安排的其它各项工作。