岗位职责：

1.协同副总经理制定并动态调整亚太区业务发展战略

2.组建并培养高绩效销售团队，制定清晰的销售目标分解机制，监督执行过程

3.负责Davanti品牌及指定合作品牌在亚太地区的市场推广

4.与客户关键决策人建立深度合作关系，确保品牌忠诚度（必要时延伸至客户终端）

5.根据市场特性制定差异化团队KPI，定期评估成员表现，实施针对性辅导计划

6.策划并实施品牌激励政策，提升渠道合作积极性

7.开拓多元化业务版图（包括批发/零售渠道、区域连锁、中型车队及汽车经销商网络）

8.建立销售人才梯队，通过"老带新"机制加速新人成长，每季度输出团队能力提升报告

9.协同市场团队制定符合亚太市场特性的营销战略

10.开发销售培训体系，赋能团队掌握品牌核心优势与产品卖点

11.主导新产品上市全流程，确保销售团队精准推广与客户有效采购

12.代表品牌参与国际行业展会（欧洲/澳洲/迪拜/南美/俄罗斯等

任职要求：
1.3年以上汽车后市场销售经验，3年以上团队管理经验，精通轮胎产品知识，熟悉行业发展趋势

2.具备开拓精神与商业敏感度，擅长客户关系深度经营

3.强结果导向型人才，以数据驱动业务增长

4.出色的商务演讲与方案呈现能力

5.适应跨文化工作环境，具备快速响应不同市场需求的灵活性

6.精通销售目标拆解方法论，能通过CRM系统实现任务可视化追踪管理

7.能接受高频次国际差旅（年均出差时长≥50%）

8.对亚太区新兴市场机会保持敏锐触觉

9.优秀的中英文双语能力（CET-6及以上，可进行商务谈判）

10.兼具团队协作精神与独立作战能力，擅长设计团队激励方案者优先