一、任职资格
1、年龄、学历及专业：28-40岁；本科及以上学历；工商管理、行政管理、企业管理、中文或法律专业：C1驾照，能适应出差。
2、所受培训：受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理等知识培训
3、工作经验：两年以上相关行业工作经验
二、技能和素质
1．擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；
2．能承受较大的工作压力；
3．语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；
4．具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；
5．具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；
6．有领导和协调重大交易谈判的能力；
7．具有开拓及创新精神；
8．具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
9．能熟练操作计算机以及各种办公软件；
10．熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度
三、工作内容
1．协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；
2．总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
3．完成公司领导安排的其他工作；
4．协助总经理对部门工作予以督导、协调；
5．与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；
6．负责总经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实，