工作职责:1、协调管理总经理的工作日程安排及提醒;2、根据品牌经营管理需求,统筹事业部的例会安排,组织月、周例会的主题会议,撰写会议纪要并落实跟进;3、下达公司政策及要求,汇总各部门信息,上传下达;4、新开店铺韩国资料等的翻译及沟通;5、韩国业务洽谈对接,保证各职能部门工作合理运行;任职资格:1.本科及以上学历,市场、运营、BD等相关教育或工作背景,韩国留学生优先;2.韩语可作为工作语言,熟练使用word/execl/ppt等办公软件;3.有较强的写作能力,沟通协调能力卓越,工作积极主动,抗压能力强;4.思维逻辑清晰,有较强的学习能力,可以快速接受新事物,善于进行行业研究;年龄要求:35岁以下