岗位职责：
1、根据公司部署，结合营运部门需求，汇总并分析培训需求，制定行动计划；
2、按照行动计划，完成线上线下的授课，结束后进行效果跟踪与评估；
3、通过定期了解营运员工的心理变化，策划、组织各种形式的企业文化宣传活动，鼓舞营运员工士气；
4、通过定期了解营运员工的心理需求，开展员工关怀座谈，通过各类有温度，有情怀的活动，提高营运团队的抗压能力；
5、根据授课及活动效果的评估，提炼有效内容，不断改进和完善课件内容、活动形式，并整理成资料归档；
6、协助领导完成其他日常工作内容。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备大型连锁餐饮行业培训及营运背景优先；
2、具有优秀的宣讲技巧，线上、线下授课经验丰富，控场能力强；
3、熟悉课程开发软件，具有课件制作能力；
4、逻辑严谨、适应能力强，能拥抱变化；
5、工作认真细致，工作效率及执行力强，有良好的团队协作能力；
6、可以接受出差。