薪资待遇：
底薪范围8500元以上，综合年收入：10万-30万；


企业机制完善：
1、优良的培训体系，营销总监、资深业务带教;
2、良好的晋升机制，优秀者半年可晋升为主管;
3、良好的福利：五险一金+餐补+节假日福利+带薪年假+国内游/境外游+员工生日会等；
4、丰富多样的企业文化团建活动；
工作内容：
（1）对客户需求进行正确识别，确认客户应用工艺与技术指标要求，转化为公司内部测试标准，完成客户对产品技术和商务需求的内部真实反馈，与研发工程师一同制定项目产品测试大纲
（2）建立产品测评体系，对公司内部产品进行性能、应用工艺性、可靠性能进行研究，分析产品应用风险
（3）对竞品材料类型、力学性能、电学性能等进行分析，整理相关验证报告，协助研发进行竞品评估以及新产品开发或现有产品优化
（4）对市场同类型产品进行应用分析，整理客户应用预研需求，公司新产品开发应用评测，进行行业产品前期技术推广
（5）配合前端业务进行客户端技术支持、技术交流、客户投诉处理
（6）根据客户应用需求，进行产品选型推荐；