1、毕业前灵活的实习安排，通过各部门的轮岗实习，掌握公司研发、生产、销售等全套运营体系的基础知识；
2、毕业后清晰的发展路径以及广阔的发展平台；根据个人意向与公司需求定岗，尊重每位管培生的选择意愿。
3、任职后根据个人能力与发展需求，通过有计划、有组织、多样化的培训项目（包括海外研修），锻造管理能力，快速提升每位管培生的岗位技能和职业素养。
应聘要求：
1、本科及以上学历 应届毕业生；
2、有良好的责任担当意识，具备良好的沟通表达能力和创新思维；
3、善于交流、勤于思考，有较强的学习能力、适应能力与问题解决能力。