【技能要求】
1、学习能力，综合素质；

【职责描述】
1、作为公司储备干部培养，方向为：业务运营、人力资源、行政管理、财务审计、市场营销、客户服务、展厅管理类管理干部；
2、从基层岗位做起，主要协助部门领导完成对应的专项工作。

【任职要求】
1、2024届本科/专科学历应届生，专业不限；
2、具有良好的事业心，勤奋、敬业；
3、具备优良的职业素养和行为品格。