一、工作职责：独立承担人事外包项目的人事规划、人员招聘、薪酬激励、劳动关系管理等实务操作，圆满完成项目既定工作任务。
二、应聘条件
1、熟悉人力管理六大模块相关知识，并拥有五年以上实践经验；
2、具有较强的项目组织策划能力和书面表达能力，独立完成人事外包招投标方案的撰写，方案较严密且逻辑性强；
3、沟通表达能力强，能独立接洽项目方相关人员，推动项目顺利平稳运营；
4、身体健康，年龄35-45周岁。
5、拥有本科学历、2级人力资源管理证书和C1驾照，驾车技能熟练。