【岗位职责】
1、根据部门组织架构和岗位职责，对下属员工进行合理分工，明确工作权限和工作标准，保证本部门工作秩序化、规范化；
2、根据本部门工作计划，安排、指导、监督下属员工开展各项工作；
3、分析租户营运状况及对租户的调整规划提出建议；
4、分析部门内业务经营状况，提出相关经营改善意见并编写经营分析报告；
5、协助现场布局调整，如美化商品布置与环境，提高商品功能、特点和展示效果，达到促进销售的目的；
6、负责现场事务的协调与处理，如现场突发事件，如偷盗、消防等事件的处理；
7、日常运营流程的管理；及时编写营运周报月报并提报领导；
8、协助总监监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
9、协调商场活动的执行， 配合重大活动的落实，协调配合商家促销，协调组织员工活动；
10、协助上级领导建立与顾客、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，建立良好的社会关系；
11、上级领导安排的其他工作。
【招聘要求】
1、五年以上商业服务工作经验，两年以上同等岗位管理工作经验；
2、具备相应的营运管理知识，对商户的良好管控能力和执行力；
3、具备良好的组织、沟通、协调、创新、分析判断等能力；
4、具备较强的亲和力，沟通协调能力，抗压能力、执行力、挑战精神；
5、工作责任心强，善于沟通，具有良好的团队合作精神；