主要职责：
1. 全流程招聘执行：从需求确认到Offer发放，精准匹配岗位人才；
2. 员工入离转调：合同管理、档案维护，规避用工风险；
3. 绩效与考勤：审核销售绩效数据，统筹全公司考勤统计与异常处理；
4. 培训支持：组织内训、课件整理、考试系统操作及结果公示；
5. 办公管理：5S监督、值日排班、卫生巡检，打造舒适办公环境；
6. 采购与报销：行政物资采购、资产盘点、报销审核及台账管理；
7. 活动组织：辅助完成公司年会、团建等活动的策划与执行；
8. 其他临时性工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，1年以上人事行政相关经验；
2. 熟悉《劳动法》及常用办公软件（Excel/问卷星/企微等）；
3. 软性素质：事事有跟进，件件有落实；
4. 沟通能力佳，能协调部门需求，化解员工疑问；
5. 主管能动性强，善于发现问题并推动优化。