岗位职责及任职要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、负责人事材料的扫描、复印、归档,人力资源档案资料电子化;3、校招简历筛选,面试电话邀约,汇总;4、各部门培训汇总及意见反馈梳理;考勤整理统计等基础工作。 5、完成上级领导交办的各项临时性工作,妥善处理各项工作中出现的临时性问题;