岗位职责：
1、负责定期更新品牌的SEEDING LIST；
2、协助上级进行部门内的合同以及费用报销、建档；
3、协助上级进行小红书KOL、KOC、UGC挖掘与深度合作；
4、与合作方、公司内部/外部、跨团队成员协调沟通，整合内外部资源，推进工作任务的落地执行。
5、负责协调部门的样衣管理；

任职要求：
1、专科及以上学历，人事行政或市场营销相关专业，有女装品牌经验，热爱时尚；
2、1年以上上人事行政或市场营销专业领域经验；
3、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；