公司福利：
1、包吃
2、月休六天，可以灵活调休
3、优秀员工享受股权激励
4、每月一次部门团建活动、季度公司活动，不定期零食下午茶
5、工作满半享50元/月工龄奖，500元封顶。
企业目前在广州、深圳、佛山、东莞、上海、均有直营门店合计总数近40家。

岗位内容：
1.负责所辖区域门店的日常运营管理:营业额提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等;
2.完善所辖区域门店管理组架构:人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划;
3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶;
4.负责区域门店营业额目标分解，辅导门店负责人解读门店利润报表,分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点,制定可行性改善方案;
5.执行营运体系优化，提升区域门店服务品质及客户满意度;
6.负责区域员工关系管理，提升区域员工满意度；
7.负责区域新店筹建计划制定和推进，保障新店开业各项指标达成;

任职要求：
1.大专及以上学历，28-40岁；
2. 3年以上大型连锁餐饮工作经验者，2年以上中餐运营管理经验，具备较强运营统筹管理能力，10+直营连锁门店运营管理经验。
3. 熟悉广佛商圈，有餐厅服务稽核更佳。
注：曾任职海底捞、九毛九、西贝、探鱼、大师兄（前期有麦当劳、百胜）等连锁大区域负责人经验者为佳。
月薪1.4-1.5W+绩效奖金+交通补贴+股权激励+五险一金+月休四天