岗位职责：
1、根据公司的营销计划，负责对销售指标细化，并确保执行到位，对团队的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整等；
2、开发并跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会的转化，落实业务合作签单并跟进回款；
3、向客户提供专业的咨询，维护客户关系，提升客户满意度和价值，建立长期客户关系；
4、利用公司现有资源，及时准确的了解客户信息，把握企业人力资源需求，制定服务方案；
5、负责组建和管理销售团队，确保团队的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；
6.持续建立、更新团队销售工具库，包括对公司提供的工具库的跟新以及行程团队自身特色的销售工具库，按照公司要求定期接受工具库检查。

岗位要求：
1、统招本科学历，市场营销类专业方向；
2、有3年相关岗位工作经验，有企服或人力资源行业经验优先；
3、熟练掌握B端客户销售技能：销售流程、销售漏斗管理、客户关系建设、渠道建立等技能；
4、熟练销售团队管理技能：销售人员选、育、考、奖惩技能，能够建立良好的团队协作、资源分配、以及储备人才与潜在客户资源；