工作职责:
1. 领导、指导和激励软件开发团队，确保团队高效运作，达到项目目标。
2. 负责项目的规划、执行和交付，确保项目按时完成，符合质量标准和客户需求。
3. 负责软件系统架构的设计和核心业务代码的开发，并解决开发过程中遇到的技术难点。
4. 提供技术指导和支持，确保团队采用***实践和符合行业标准的开发方法。
5. 根据绩效目标，分配团队资源，包括人力和时间，并识别项目风险并采取适当的措施，确保项目进度和质量不受影响。
6. 确保团队交付的软件产品符合质量标准，进行代码审查和测试。
7. 对团队成员进行培训使得其掌握的软件技能与业务相关技能有持续提升。
8. 推动团队采用新技术和流程，不断优化开发流程，提高团队的生产力和创新力。
9. 参与招聘过程，建立并培养高绩效的软件开发团队，确保团队具备所需技能和经验。
10. 与项目经理，硬件团队密切合作，确保团队和项目与整体业务目标一致。
11. 和市场，销售，售后，生产和质量进行沟通和协调，短时间内提供有效措施以提高满意度。
12. 与管理层、客户和团队成员保持良好的沟通，定期报告项目进度和团队绩效。
任职资格:
1.211/985院校，软件工程、计算机科学或相关专业，本科及以上学历。
2.熟悉软件开发生命周期。精通一门（C#）及以上面向对象设计开发语言。熟悉.net平台开发框架。系统架构设计和模式设计。熟悉并使用敏捷开发，如scrum，看板。有敏捷认证优先
3.有5年及以上管理5人以上团队的管理经验。有两款中大型软件产品成功交付经历。有Azure、有CICD应用经验优先。
4.对专业技术有强烈的兴趣，快速的学习能力，乐于钻研。工作认真、细致、勤奋、敬业、热情，富有责任感。具备出色的沟通、领导和问题解决能力。了解行业趋势，对新技术有敏感性。
5.有一定的英文书面和口语表达能力