如果你：刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己；
如果你：不想进工厂，不想工作太死板，希望多和人接触。
如果你：对之前的工作感到厌倦，想给自己的人生一个新的挑战。
如果你：想要提升自己的能力，了解更多的社会经验。
如果你：刚到上海，有想要出人头地的决心。
那欢迎你投递我们公司简历！
我们的团队不要懦夫，哪怕你是一张白纸，只要你敢于挑战，勇于学习，能吃苦耐劳，我们能给你提供赚取高薪的完整资源！
【应聘者的困惑一】：我该找什么样的工作？
95%的人，从事的工作都与所学专业无关。因为学校传授的是学习知识的能力；社会传授的是运用知识的能力。工作没有好坏之分！无论何种工作（技术、行政、管理、销售）都是一个需要不断学习并积累的过程。但为何世界上90%的企业总裁都是销售出身？为何你身边80%优秀的人都从事销售。原因很简单，销售是一个可以快速提升能力，快速积累人脉和资金的工作。
中国人对“家”的概念比任何国家都要强烈，中国老百姓（尤其是上海这类的一线城市）无论对房子或者商业地产的需求无比巨大。
选择房产，选择的是为别人提供一个“家”！
选择房产，选择的是一个改变自己命运！
【应聘者的困惑二】：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？
企业的竞争， 归根到底是人才的竞争。没有了“人”，企业的“企”就会变成止步的“止”。在人才竞争的形势下，就像电视上的广告，说的越好往往也越能吸引人。
我们不希望这样！
太屋集团 是“真诚”，既是对客户真诚，也是对员工真诚，我们对待客户有“售后服务保障”的承诺；对待员工也是坚持“以人为本”的团队精神。
所以，无论“无责保障6000-8000，高额提成+绩效奖金”的薪资待遇，还是15%-45%的提成比例都真实有效。
【应聘者的困惑三】：我没有经验，没有从事过房产，应聘会通过吗？
我们的招聘原则：空的杯子才能装更多的水。（无需经验）
我们的用人标准：态度决定一切！坚持50%的人才筛选标准。（高的待遇招优质的人）
现在我的目标就是要把区域一步一步做大！做强！做成***的区域！所以诚邀有志之士和我一起打拼！
我们公司的客户从哪里来? 大公司有的拓客资源和渠道我们都有，我们自己还有很多做二手的特殊的拓客方法，我都会毫不保留的传递给大家。
接下来给大家介绍一下；如果你选择跟着我，我能给你什么?
1、我们公司舍得并愿意把更多的利润分享给一线的业务员和经理，让他们的付出得到更多的回报。具体标准面谈。
2、我能让你学到东西！我们***的特长就是擅长培训和培养优秀的经理！我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员，更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我想告诉你的是：只要你自己想学，我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才，我就能激励你！帮助你成功！有句话说的好：跟对人做好事，我坚信在销售行业，有个优秀的师傅带你，你站在巨人的肩膀上，你就能更优秀！成长更快我能让你有发展。