岗位职责：
1、针对公司及关联企业遇到的纠纷案件作出专业的法律分析和方案，并协同领导共同处理公司及关联企业的争议解决事宜（仲裁、诉讼、纠纷谈判协商）等，从专业的法律角度维护公司合法权益。
2、根据公司业务需求，负责企业业务合同或函件的起草和审核工作。
3、根据情况，参加企业业务部门会议或代表企业外出进行商务谈判，维护本企业的利益。
4、根据实际情况和需要，回复企业相关人员的法律咨询，对企业提出法律意见或组织法律培训。
5、完成领导交给的其他与法律相关的工作任务。
任职要求：
1、主要工作职责是配合领导独立处理企业的诉讼纠纷，包括文书撰写、立案、出庭应诉等，具备一定谈判能力和社会经验的优先。
2、需具备法律职业资格证，有律师执业证的优先。
3、要熟知民商事法律及劳动相关法律，具备一定的专业能力。
4、需具备较强的落地执行能力与主观能动性，及时在合理的时间内跟进并完成领导安排的工作任务。
5、需要通过专业的法律知识告知领导纠纷案件的相关风险，并通过法律手段实践领导的决策。