岗位描述：
1. 负责协助管理海外销售团队（英文母语销售），跟踪各个海外销售团队的客户开发进度，客户拜访情况，及月度销售成绩表现。结合海外销售团队KPI，及时预警工作表现异常的销售团队及个人，及时沟通，干预，引导销售团队的工作达到高效，达标。
2. 对海外销售团队管理工作，基于目前现有的框架和结构，发现问题，提升优化，落地方案，沟通各个团队执行。
3. 结合市场团队对各个海外市场客户地图，市场体量的调研报告，监控海外销售团队的客户开发，客户维护等各项工作进度是否合理，对销售团队的工作方向做好审查和引导。
4. 充分，及时的响应各个海外销售团队的需求，及时沟通市场，品牌，产品等各个支持部门落实 工作并反馈给海外销售团队，提升海外销售团队和各个支持团队的沟通效率，进而确保各个海外销售团队的年度销售指标达标。
5. 其他SFE岗位职能相关的工作及总监指派的相关工作。
6. 参与海外销售团队的年度薪酬福利体系方案的年度回顾及新一年方案的更新，各个大区人力成本动态监控。
岗位要求:
1. 英文六级550分以上，或雅思 7.5以上 （口语7分以上）。 英文听说读写流利，可以独立与英文母语外国人视频会议，邮件沟通。
2. 销售团队管理经验2-3年以上。
3. 生物，医药，生命科学，分子生物学等相关学科硕士学历。
4. 有海外留学和工作背景做为加分项。
5.踏实认真，对工作负责，有高度自律感和团队工作责任感。
6. 多任务管理能力，时间意识强，需要按时在各个截止日期前高效完成各项工作。
7. 沟通能力佳，和团队同事沟通融洽。
8. 自主思考，扩展思考能力佳，需要在现有工作框架基础上主动要优化，独立架构需要提升，添加，优化的工作项目。
9. 全局思考，成本控制及优秀的团队架构管理能力，优秀的沟通能力和工作情商。
10. 可以承受一定的工作压力，高效完成各项工作。