岗位职责：
1.协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
2.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3.推进集团内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4.受董事长委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5.负责领导、组织集团企业文化建设和对外宣传工作。
6.提交集团公司发展现状报告和发展计划报告。
7.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9.负责协调集团、各工厂部门内部、部门之间的关系，解决争议。
任职要求：
1.年龄45岁以下，本科及以上学历，英语4级以上，读写听说熟练优先；
2.具有10年以上汽车内外饰行业管理经验；
3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，工作有条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守，良好的团队协作精神，为人诚实可靠.品行端正，具备一定的抗压能力；