工作职责:
1、负责部门内部团队招聘的邀约，面试安排及面谈，做好招聘数据的提报并定期沟通；
2、负责部门内部员工入离职手续的办理，协助公司行政人事部归档员工相关人事资料；
3、负责部门内部考勤信息管理，定期汇总考勤数据并上报部门领导；
4、负责部门资产、办公用品等日常管理工作；
5、负责整理归档部门各类***档、商务文档、合同协议等；
6、协助部门内部注册工程师完成的个人资格注册、继续教育等培训工作；
7、协助填报注册工程师个人印章及证照借用等流程；
8、负责整理归档部门各类***档、商务文档、合同协议等；
9、配合公司完成各项活动的组织及实施工作；
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、教育背景：本科及以上学历；秘书、行政管理、人力资源、工程管理类、土木工程专业毕业优先；
2、工作技能：熟练使用常用办公软件；
3、个性特征：具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。