提升潜力门店的执行，达成销售目标
1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。
2. 根据要求每周参加周培训。
3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料，保证提交材料的真实性及客观性；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky 达成和提升。
4. 门店季度签约，核查并上报签约内容在门店的落地执行。
5.定期（月度及年度）进行库存及库龄盘点，并向公司上报真实、准确的数据。
6. 新开及关闭相应客户，不断优化线路客户质量。
7. 依据达能WISE要求，遵守安全条例，确保在安全的环境下工作。
任职资格：
1. 高中及以上学历；
2. 有销售一线工作经验者优先；
3. 肯实干，有韧性，积极乐观；
4. 总是想办法，让事情发生；还能影响他人，实现共赢！