岗位职责：
1.根据公司整体战略规划，结合品牌定位，制定年度经营目标、产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格定位以及具体商品系列结构的要求；
2.编制设计部年度、季度产品开计划并组织实施，并按照设计执行方案进行设计；
3.品牌所有货品的设计板开发，对生产过程中的工艺进行把控及编写工艺书；
4.优化产品开发及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度，同时负责现有产品的下单对接、生产和质检管理工作；
5.综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案；
6.设计方案确定后，批准样衣试制，负责系列图纸的设计及召集设计初样评审；
7.管理设计研发团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核。

岗位要求：
1.大专以上学历，服装设计、美术设计专业毕业；
2.8年以上从事品牌服装设计经验，3年以上管理岗位工作经验；
3.精通服装商品结构规划，熟悉行业知识和及信息渠道，精通服装版型和制作工艺，熟悉服装生产流程和服装营销知识；
4.熟练使用AutoCAD\Photoshop\CorelDRAW绘图软件，对潮流趋势及市场有卓越的洞察力，能够准确的把握市场需求和产品风格；
5.具有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织及领导能力。