岗位职责：
1、协助领导进行公司培训体系的搭建及培训政策、流程的完善
2、根据公司年度培训计划，进行重点人才发展项目的方案制定、组织实施、跟进和总结
3、根据公司内部课程体系建设规划，持续开发、完善员工各类线上、线下培训课程
4、协助领导统筹管理内训师队伍，充分调动内部培训资源
5、负责部门E-learning平台的更新与维护
6、负责部门政府补贴申报、台账、物资管理等统筹工作
7、拓展培训渠道和培训资源，管理和维护与外部培训机构的关系，丰富培训资源
8、完成上级领导安排的其他培训相关工作

任职要求：
1、本科及以上学历，三年及以上中大型企业培训工作经验
2、具有独立开展和运作培训项目的经验，有独立课程开发及授课能力
3、有良好的逻辑思维能力，较强的沟通能力、组织协调能力及执行力
4、有亲和力及内驱力，工作认真负责，抗压能力强
5、熟练使用办公软件，具备一定的新媒体技能优先（如H5、PS等简单设计）
6、有食品饮料快消、零售业、制造业培训相关工作经验优先